會議由我院副院長王文有主持。他指出，在過去的一年里，全院上下團結一心，砥礪奮進，順利完成了2021年疫情防控和各項工作任務，醫院的各項工作取得了優異成績。醫院舉辦述職大會的主要目的是為了加強環節干部能力建設，提高環節干部綜合能力，促進醫院高質量可持續發展。旨在通過述職匯報總結好的經驗、好的做法，查找問題和不足，拿出整改措施，有利于今后更好的開展工作。

       行政職能科室圍繞黨建、質量、安全、學科建設、科研、教學和科室管理等全年重點工作進行述職，指出當前醫院管理工作中存在的不足及下一步努力的方向，就2022年的重點工作進行了安排部署。

       醫技科室著重就本科室技術能力和特色、新設備、新技術介紹以及由以往的單一診斷向介入治療方向發展的業務開展情況、科研教學等方面作了匯報并提出了下一年的工作計劃。

       內科、外科系統匯報了相關指標完成情況，并提出了外科向微創發展、內科向介入手術發展的工作方向，做好橫向定位，不斷開展新技術、新業務，建立合理的人才梯隊建設，讓科室發展不斷邁向新臺階。

       述職會后，馬丹院長強調這次述職充分體現了我院各科室負責人的業務能力和管理能力，大家態度端正、準備充分、顯示出了時不我待、只爭朝夕、奮發向上的精神面貌，在指出存在的問題與不足的同時，對各個科室所取得的成績給予了充分的肯定。馬院長指出：述職匯報非常重要，有利于增強各科室之間的了解和協作，下步工作中，我們要以加強人才培養、開展新技術、新業務為基礎，以醫療質量、醫療安全為主線，加強醫院精細化管理和學科建設，實現“三個轉變、三個提高”，不斷提升醫院綜合實力，實現醫院高質量發展。

       最后，王文有副院長總結與點評到：大家通過對2021年工作的認真梳理，總結了工作成績，查找了工作不足，特別是規劃了2022年的工作，展望了美好的未來。這次述職亮點很多，在學術上，有的科室在國家層面進行學術交流、發言、比賽并獲獎，有的科室開展的新技術新業務，填補了盟內空白，個別業務甚至達到了國內一流水平，這都充分體現出我院環節干部綜合能力和管理水平顯著提高，醫院的高質量可持續發展有了可靠保障。
      一年之計在與春，春天正是規劃美好生活，描繪宏偉藍圖的大好時節。在今后的工作中，我們要以醫院高質量發展為契機，以等級醫院評審為抓手，以京盟幫扶為助力，各項管理科學化、規范化、精細化，嚴格落實醫院各項規章制度，搞好科研教學工作，積極開展新技術新業務，做好學科建設，找差距、補短板，再接再厲，砥礪前行，共同創造醫院更加美好的明天。