2021年2月23日下午，我院于行政樓大會議室舉行了2020年度科室負責人述職大會，我院領導班子以及全院環節干部參加了此次會議，會議為期3天。

行政職能科室圍繞黨風廉潔、意識形態、行風建設情況、全年重點工作完成情況，存在的問題不足及下一年的工作計劃展開述職。

醫技科室著重就業務發展情況、同行比較下，在核心競爭力、核心技術水平與特色、人才梯隊的建設、學術影響力等方面存在哪些亮點和不足做了匯報。

內科、外科系統匯報了相關指標完成情況，并提出了新的工作目標與方向，做好定位，提升醫護人員的素質、技術，培養技術骨干，讓科室發展不斷邁向新臺階。

述職會議歷經3天，56個科室負責人依次進行述職匯報，與會同志認真聽取了述職。

述職會后，馬丹院長對本次述職大會進行了總結與點評。他表示，述職是科室管理者的管理能力和思想水平的綜合體現，各個科室負責人態度端正、準備充分、顯示出了時不我待、只爭朝夕、奮發向上的精神面貌，對各個科室所取得的成績給予了充分的肯定。同時，馬院長也指出了各個科室之間存在的問題與不足，并強調，述職匯報非常重要，有利于增強科室的發展意識、機遇意識、創新意識，也是各個科室相互交流、學習的平臺。馬院長指出：在新的一年里要有新的成績，“九層之臺，起于壘土”，要把藍圖變為現實，不空想，不套話，一步一個腳印，踏踏實實工作。要著重時間節點，把2021年崗位目標任務落實到崗、量化到人、強化責任、形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作作風，確保圓滿完成各項目標任務！

本次述職大會既是總結過去，也是一次展望未來、明確目標的動員會，通過此次會議，2021年我院全體干部職工將站在新的起點，始終以圍繞疫情防控的新形勢為重點鋪開，以醫療質量、醫療安全為主線，以加強人才培養、開展新技術、新項目為抓手，不斷提升綜合服務能力，為推動醫院發展和服務百姓健康作出新的更大的貢獻。